6 Tahap Implementasi Balanced Scorecard

Balanced scorecard telah menjadi alat penting bagi perusahaan yang ingin mengelola kinerja secara efektif dalam perkembangan bisnis yang semakin kompetitif saat ini. Kerangka kerja yang komprehensif pada balanced scorecard ini memungkinkan bisnis untuk mengevaluasi kinerja dari berbagai perspektif, termasuk pelanggan, proses internal, pertumbuhan, serta hasil keuangan. Dengan menggabungkan berbagai aspek ini ke dalam proses manajemen [...] Read More

Tujuan dan Manfaat Manajemen Kinerja di Perusahaan

Setiap perusahaan ingin lingkungannya diisi oleh karyawan yang antusias dan ambisius menjalankan perannya dengan sempurna dan konsisten untuk mencapai tujuan perusahaan. Namun, kenyataannya terdapat sejumlah masalah dan rintangan yang menghalangi kemajuan dan produktivitas tersebut. Oleh karena itu, dibutuhkan manajemen kinerja. Pahami 5 ketentuan pokok manajemen keamanan informasi. Manajemen kinerja merupakan proses sistematis untuk meningkatkan kinerja [...] Read More

8 Prinsip Total Quality Management pada Bisnis

Total quality management (TQM) adalah pendekatan manajemen yang berfokus pada peningkatan kualitas dan kinerja di semua fungsi departemen untuk memberikan layanan berkualitas. TQM memperluas cakupan kualitas setiap departemen dari manajemen puncak hingga karyawan tingkat bawah. Ketahui juga tujuan penting total quality management. Melalui TQM, semua karyawan dilatih secara profesional dan didorong untuk mengambil keputusan sendiri [...] Read More