Syarat Terbaru Sistem Manajemen terkait Perubahan Iklim

Dalam menghadapi tantangan global yang semakin kompleks akibat perubahan iklim, organisasi dan negara di seluruh dunia dihadapkan pada kebutuhan mendesak untuk mengimplementasikan sistem manajemen yang efektif dan berkelanjutan. Salah satu elemen kunci dalam menghadapi isu ini adalah melalui pembaharuan dan penyesuaian syarat terbaru sistem manajemen terkait perubahan iklim. 

Sistem manajemen ini tidak hanya bertujuan untuk memitigasi dampak negatif perubahan iklim, tetapi juga untuk meningkatkan ketahanan, efisiensi, dan keberlanjutan dalam berbagai sektor, baik industri, pemerintahan, maupun masyarakat. 

Dengan adanya standar yang lebih ketat dan terarah, diharapkan sistem manajemen ini dapat mendorong integrasi prinsip-prinsip ramah lingkungan ke dalam setiap aspek operasional, serta memastikan bahwa langkah-langkah yang diambil sesuai dengan komitmen global untuk mencapai tujuan perubahan iklim yang lebih baik. Ketahui juga prinsip dasar ISO 37001 – sistem manajemen anti penyuapan.

Apa Saja Syarat Terbaru Sistem Manajemen terkait Perubahan Iklim?

Syarat terbaru untuk sistem manajemen terkait perubahan iklim mengacu pada peraturan, standar, dan pedoman yang terus diperbarui untuk menghadapi tantangan perubahan iklim yang semakin mendesak. Beberapa syarat terbaru ini meliputi aspek teknis, strategis, dan operasional yang perlu dipertimbangkan oleh organisasi atau negara dalam mengelola dampak perubahan iklim.

Perubahan amandemen ini termasuk dalam bab 4 (Lampiran 2 dari Lampiran/Annex SL dalam Petunjuk ISO/IEC Bagian 1 Suplemen ISO Konsolidasi) yang meliputi:

• 1. Dalam klausul 4.1 pada amandemen pertama penambahan kalimat yang mengharuskan organisasi untuk menentukan apakah perubahan iklim merupakan masalah yang relevan sebagai bagian dari pemahaman organisasi dan konteksnya. 
• 2. Dalam klausul 4.2 pada amandemen kedua penambahan kalimat untuk mengakui bahwa ketika memahami kebutuhan dan harapan pihak-pihak yang berkepentingan, pihak-pihak yang berkepentingan yang relevan dapat memiliki persyaratan yang terkait dengan perubahan iklim.

Pembaruan syarat-syarat ini menekankan pentingnya pengelolaan perubahan iklim secara terintegrasi dalam setiap lini organisasi, serta mendorong upaya kolaboratif di tingkat global untuk menciptakan dampak yang lebih besar dalam mengurangi efek negatif perubahan iklim. Ketahui juga peran penting sistem manajemen kinerja dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Hubungi Kami