Terbaru! Update ISO 37001:2025 sebagai Panduan Masa Transisi untuk Organisasi

Perubahan regulasi dalam ISO 37001 2015 menandai fase penting bagi organisasi yang berkomitmen memperkuat integritas dan mencegah praktik suap di seluruh proses bisnisnya. Pembaruan ini hadir sebagai respon terhadap kebutuhan sistem manajemen anti suap yang lebih adaptif, transparan, dan relevan dengan dinamika risiko modern. Banyak perusahaan yang mulai menyadari bahwa transisi menuju standar terbaru bukan sekedar memenuhi persyaratan sertifikasi, tetapi merupakan langkah strategis untuk menjaga kepercayaan para pemangku kepentingan. 

Dalam praktiknya, setiap pembaruan standar selalu membawa tantangan, baik dari sisi pemahaman dokumen maupun kesiapan implementasi. Namun, di balik tantangan tersebut terdapat peluang besar untuk memperbaiki tata kelola, meningkatkan efektivitas pengendalian, dan menyempurnakan prosedur internal. Pada masa transisi ini, organisasi dituntut melakukan evaluasi sistem secara menyeluruh agar selaras dengan perubahan yang ditetapkan dalam versi terbaru tersebut.

Informasi tentang ISO 37001:2025

Versi terbaru dari ISO 37001 diterbitkan pada Februari 2025 dan telah menggantikan versi sebelumnya (2016). Dalam revisi ke 2025, beberapa aspek utama mendapatkan penyesuaian atau penekanan ulang agar sistem anti-penyuapan lebih efektif dan sesuai dengan konteks modern:

• Budaya Etika dan Integritas Organisasi — Standar menekankan pentingnya membangun dan memelihara budaya anti-suap di seluruh level organisasi. Artinya, bukan sekadar dokumen dan prosedur formal, melainkan nilai dan perilaku sehari-hari yang konsisten.
  
• Peran Kepemimpinan & Fungsi Anti-Penyuapan yang Lebih Jelas — Kepemimpinan/top management sekarang dipandang lebih aktif dan bertanggung jawab dalam mendorong kebijakan anti suap; fungsi anti-penyuapan (“anti-bribery function”) dijelaskan dengan definisi, tanggung jawab, dan independensi yang lebih tegas.
  
• Penanganan Konflik Kepentingan & Due Diligence Pihak Ketiga yang Lebih Ketat — Versi 2025 memperjelas ketentuan untuk mengidentifikasi, mengelola, dan memitigasi konflik kepentingan, serta memperkuat persyaratan pemeriksaan mitra, vendor, perantara, atau pihak eksternal lainnya sebelum dan selama kerja sama.
  
• Harmonisasi & Integrasi dengan Standar Manajemen Lain — Struktur dan terminologi disesuaikan agar lebih mudah digabungkan dengan standar ISO lainnya (misalnya sistem manajemen mutu, lingkungan, kepatuhan), memfasilitasi sistem manajemen terpadu.
• Pertimbangan Konteks Modern — Termasuk Aspek Lingkungan & Perubahan Iklim — ISO 37001:2025 memasukkan sub-klausul baru yang memungkinkan organisasi mempertimbangkan dampak perubahan iklim atau isu lingkungan dalam analisis risiko, jika relevan dengan operasional mereka.
• Pemantauan, Ulasan Berkala, dan Komunikasi Efektif — Standar mempertegas perlunya mekanisme pengawasan, evaluasi periodik, pelaporan, serta komunikasi yang transparan terhadap kebijakan dan pelaksanaan anti-penyuapan.

Perbandingan ISO 37001:2025 dengan Versi Sebelumnya

Memahami update ISO 37001:2025 dan mempersiapkan masa transisinya bukan hanya soal memenuhi standar, tetapi memastikan sistem anti-penyuapan berjalan efektif, berintegritas, dan relevan dengan tuntutan saat ini. Dengan pendampingan yang tepat, proses penyesuaian dapat dilakukan lebih cepat, terarah, dan minim trial-error. Jika perusahaan Anda membutuhkan dukungan dalam implementasi maupun transisi ISO 37001, kunjungi website Solusi Mutu Integritas dan temukan layanan konsultasi profesional yang siap membantu membangun sistem kepatuhan yang lebih kuat dan terpercaya.

Hubungi Kami